Entel se posiciona entre las 10 mejores empresas para trabajar en Chile

La compañía alcanzó el décimo lugar en el ranking Merco Talento 2026 y, por tercer año consecutivo, obtuvo el primer puesto del sector telecomunicaciones. Un reconocimiento que destaca su propuesta para atraer, desarrollar y acompañar al talento.

Construir un buen lugar para trabajar también significa crear espacios donde las personas puedan aprender, crecer, aportar con sus ideas y sentirse parte de un propósito común. Ese trabajo fue reconocido en la más reciente edición de Merco Talento 2026, donde Entel alcanzó el décimo lugar entre las 100 empresas más atractivas para trabajar en Chile. Además, la compañía volvió a liderar el sector de telecomunicaciones, obteniendo el primer puesto por tercer año consecutivo.

Este resultado refleja el trabajo permanente que realizamos para fortalecer una experiencia laboral que ponga a las personas en el centro. Para nosotros, atraer talento es solo una parte del desafío. También buscamos generar las condiciones para que quienes forman parte de Entel puedan desarrollarse, adquirir nuevas herramientas, asumir desafíos y construir una trayectoria que tenga sentido para sus intereses y objetivos. Calidad de vida, flexibilidad laboral, oportunidades de crecimiento profesional y un buen clima interno son algunos de los pilares que forman parte de esta propuesta.

“Este reconocimiento nos pone muy contentos porque refleja algo que para nosotros es fundamental: atraer talento, cultivarlo y generar las condiciones para que las personas puedan crecer y desarrollarse en Entel. Queremos que quienes trabajan con nosotros conecten con nuestra cultura y encuentren aquí un espacio para aprender, innovar, aportar con sus ideas y sentirse parte de un propósito que los movilice. Estar nuevamente entre las diez mejores empresas para trabajar en Chile nos impulsa a seguir escuchando a nuestros equipos y construyendo juntos una Entel cada vez más atractiva para el talento y que aporta al desarrollo del país”, comentó el vicepresidente de Personas de Entel, Roberto Thompson.

Una parte importante de ese camino es entregar herramientas que acompañen el desarrollo de las personas en distintas etapas de su vida laboral. Entre las iniciativas que sustentan nuestra propuesta de valor se encuentran los programas de bienestar integral, que buscan contribuir a una mejor calidad de vida, y la Universidad Entel, nuestra plataforma interna de capacitación y desarrollo. A través de ella, los equipos pueden acceder a oportunidades de formación continua y seguir fortaleciendo sus conocimientos y habilidades para enfrentar los desafíos de una industria que evoluciona constantemente.

El aprendizaje y el desarrollo profesional se conectan también con la posibilidad de innovar y aportar desde distintas miradas. Por eso, buscamos construir una cultura donde las personas puedan participar, compartir ideas y sentirse parte de los cambios que impulsamos. Escuchar a nuestros equipos y generar espacios de colaboración nos permite seguir avanzando hacia una organización más cercana, flexible y preparada para las nuevas formas de trabajar.

Ser reconocidos nuevamente entre las empresas más atractivas para trabajar en Chile nos motiva a seguir fortaleciendo esa experiencia. Sabemos que un buen lugar de trabajo se construye todos los días, a través de oportunidades concretas de crecimiento, relaciones de confianza y una cultura que permita que cada persona pueda aportar desde sus capacidades y talentos.

Este reconocimiento de Merco Talento 2026 reafirma nuestro compromiso de seguir construyendo un espacio donde las personas puedan desarrollarse y, al mismo tiempo, contribuir a un propósito que va más allá de nuestro trabajo cotidiano: acercar las infinitas posibilidades de la tecnología para transformar responsablemente la sociedad. Porque cuando las personas tienen oportunidades para crecer, aprender y aportar, también podemos avanzar juntos hacia nuevas posibilidades. Entel, en todas.