OpenSeniors 2026: formación digital gratuita para mayores de 55 años

El programa busca apoyar a personas entre 55 y 70 años para que desarrollen habilidades digitales orientadas a la empleabilidad, el emprendimiento y una mayor autonomía. La formación es gratuita, online y comienza en agosto de 2026.

La tecnología está cada vez más presente en la forma en que trabajamos, nos comunicamos y accedemos a nuevas oportunidades. Pero aprender a utilizar nuevas herramientas digitales también puede convertirse en un desafío, especialmente cuando el entorno laboral cambia rápidamente. Para aportar a una mayor inclusión, este 2026 regresa OpenSeniors: Formación para Grandes, un programa dirigido a personas entre 55 y 70 años que quieran fortalecer sus habilidades digitales y sumar nuevas herramientas para desenvolverse en el mundo del trabajo. La iniciativa cuenta con financiamiento del Fondo 55+ de Entel, ejecutada por OpenBeauchef  y con la colaboración de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas y el Departamento de Ciencias de la Computación de la Universidad de Chile.

El objetivo de OpenSeniors es reducir la brecha digital y mejorar las habilidades tecnológicas enfocadas en la empleabilidad, contribuyendo también a una mayor autonomía. El programa nace frente a una realidad concreta: a medida que aparecen nuevas plataformas, herramientas y formas de trabajar, contar con conocimientos digitales puede abrir posibilidades para buscar empleo, emprender, gestionar proyectos o desenvolverse con mayor confianza en distintas actividades cotidianas. Hoy más del 60% de las personas mayores considera que la falta de habilidades digitales puede dificultar el acceso a mejores oportunidades de empleo o emprendimiento. También destaca que la capacitación tecnológica puede ayudar a fortalecer la confianza y autonomía en entornos digitales.

Para acompañar ese proceso, la formación combina contenidos teóricos y prácticos, avanzando desde conocimientos esenciales hasta herramientas que hoy tienen una presencia creciente en el mundo laboral. Los módulos básicos incluyen alfabetización y productividad digital, herramientas para el trabajo remoto, además de seguridad y privacidad de la información. En un segundo nivel, los participantes podrán profundizar en temas como marca personal y posicionamiento, herramientas para la gestión de proyectos y finanzas digitales. Así, el programa busca que cada persona pueda incorporar conocimientos aplicables a situaciones concretas y avanzar progresivamente en el uso de la tecnología. Conoce todo el programa descargando el brochure.

La formación también aborda algunas de las herramientas que están transformando la manera de trabajar. Dentro de los módulos avanzados se incluyen marketing digital e inteligencia artificial en el entorno laboral. A esto se suma un módulo transversal dedicado a herramientas para emprender. La propuesta busca que los participantes puedan comprender y utilizar recursos digitales que les ayuden a fortalecer su posicionamiento profesional, gestionar proyectos de forma más eficiente y conocer las posibilidades que ofrece la inteligencia artificial en distintos contextos de trabajo. Al finalizar, quienes participen recibirán un certificado de participación.

Otra de las características de OpenSeniors es su formato pensado para facilitar el acceso a la formación. La versión 2026 tendrá una duración de dos meses, será completamente online, contará con clases asincrónicas y no tendrá costo para los participantes. Esto permite avanzar en los contenidos con mayor flexibilidad y compatibilizar el aprendizaje con otras actividades. El inicio está programado para agosto de 2026. Las Inscripciones están abiertas hasta el lunes 7 de septiembre de 2026.

Formulario de inscripción OpenSeniors, Formación para Grandes

Impulsar este tipo de iniciativas también significa acercar la tecnología a más personas y generar oportunidades para que puedan aprovecharla de acuerdo con sus propios objetivos. La transformación digital abre nuevas posibilidades, pero para que estas sean realmente accesibles es importante entregar herramientas que permitan aprender, probar y avanzar con confianza. OpenSeniors propone justamente ese camino: una formación práctica que considera distintos niveles de conocimiento y que pone el foco en habilidades que pueden ser útiles tanto para buscar nuevas oportunidades laborales como para desarrollar proyectos personales o emprendimientos.

Con OpenSeniors: Formación para Grandes, buscamos contribuir a que más personas puedan participar activamente de un entorno cada vez más digital, incorporando herramientas que fortalezcan su autonomía y sus posibilidades de desarrollo. Porque aprender tecnología también puede ser una forma de abrir nuevas puertas, descubrir otras maneras de trabajar y seguir construyendo proyectos en cualquier etapa de la vida. Entel, en todas.