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05 Colaboradores
Beneficios
Los beneficios que ofrece Entel a sus
trabajadores están enfocados en el cuidado
de las personas. En este contexto se dividen
en tres grandes áreas: salud, conciliación
de la vida laboral y personal, y actividades
extralaborales.
Para el presente periodo, cabe destacar el
programa de indemnizaciones entregadas
a los trabajadores desvinculados en el
marco del Proyecto Organización +2015, a
quienes se les entregaron indemnizaciones
bonificadas y un programa de outplacement.
Clima laboral
En el ámbito de clima laboral, los
resultados de la encuesta Great Place to
Work evidenciaron la fortaleza del trabajo
realizado en potenciar el capital humano
y el cuidado y responsabilidad de Entel en
el diseño e implementación del proyecto
Organización +2015, ya que esta medición
solamente bajó un punto en relación a la
medición realizada en 2014. El 79% de
los colaboradores encuestados (con una
participación de 90%) reconoció que Entel
es “un gran lugar para trabajar”.
G4-LA2